Nosotros estamos conscientes de los rápidos y constantes cambios que estamos viviendo en un mundo cada día más globalizado y competitivo.
Las Empresas quieren brindar a sus clientes un servicio superior y por eso requieren de los mejores empleados.
Smart - Talent utiliza la herramienta tecnológica más avanzada del mercado nacional, reestructurando así el estilo de proceso de evaluación y pre-selección de personal.
Smart - Talent cuenta con una nueva generación de profesionales en Recursos Humanos.
Smart - Talent tiene profesionales con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos a nivel operativo, mandos medios y Gerenciales en el país.
Smart - Talent establece una excelente comunicación con sus clientes, comprendiendo lo que necesitan y se involucra a profundidad con cada uno de ellos.
Smart - Talent es miembro activo de asociaciones internacionales de Recursos Humanos a través de las cuales se capacita y se actualiza constantemente.
Ofrecemos los siguientes servicios:
Exclusivo sistema de análisis de puesto
Entrevista inicial
Evaluaciones psicométricas sistematizadas (que miden: comportamiento, personalidad, habilidades, liderazgo, valores, honestidad, inteligencia, supervisión, estilo de aprendizaje) y pruebas técnicas (según el campo).
Entrevista profunda
Referencias laborales
Investigaciones externas
Expediente completo según estándares establecidos
Para el Reclutamiento mantenemos nuestra propia base de datos, donde los candidatos han sido evaluados previamente y entrevistados, con el objetivo de optimizar el tiempo de colocación de un candidato en su organización. Podemos obtener el índice de paridad en cantidad porcentual entre el candidato que solicita la plaza y el perfil del puesto solicitado por el cliente.
Hemos forjado también alianzas esratégicas para Capacitación.
Garantía de Selección
Para asegurar la entera satisfacción de nuestros clientes, al llevar Smart - Talent el proceso completo para el Reclutamiento y Selección del personal, respaldamos nuestro servicio por medio de una Garantía de Selección, por un plazo de 60 días calendario, como certeza que se han llenado todos los requisitos necesarios en el proceso de preselección. Si durante este plazo, se define que el empleado no cumple con los requisitos establecidos en el perfil, Smart–Talent se compromete a enviar, sin costo alguno, tres nuevos candidatos que puedan reemplazarlo, para que éstos sean evaluados para el puesto.
